Проблема внештатных сотрудников в администрации

Проблема внештатных сотрудников в администрации

К внештатным служащим относятся агенты, состоящие в публично-правовых отношениях с администрацией, то есть они являются агентами публичной власти в широком смысле слова. После второй мировой войны предпринимались попытки как-то рассредоточить эту категорию служащих (ордонанс от 21 мая 1945 г. , декрет от 19 апреля 1946 г, закон от 3 апреля 1950 г. ) путем зачисления их в штат, перевода в стажеры или увольнения. К 1955 г количество стажеров значительно сократилось, а сейчас их набор в принципе запрещен.

Здесь вы найдете актуальную информацию по данному вопросу. Планшеты любого вида и формы на любой вкус! Приемлемые цены и большой ассортимент!

 К 1955 г количество стажеров значительно сократилось, а сейчас их набор в принципе запрещен. Однако набор внештатного персонала выгоден, так как он позволяет набирать служащих по дипломам или в дискреционном порядке, препятствуя конкурсному набору, а также дает возможность устанавливать им менее высокие оклады, чем постоянным служащим, выполняющим ту же работу. Кроме того, это облегчает увольнение таких служащих.

 Государственный совет (Решение по делу Министерства юстиции против Фюбака, 22 февраля 1963 г. , с 118) требует, чтобы порядок увольнения внештатных сотрудников подчинялся общим для всей государственной службы правилам.  

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: